Vs. Palvelussuhdepäällikkö Hanna Haukkasalo 2.7.2019:

Konsernihallinnon strateginen HR, JUKO ry ja Tehy ry ovat neuvotelleet ja allekirjoittaneet paikallisen sopimuksen erillisen lisän maksamisesta fysioterapeuteille selkäkipupotilaiden tai niska-hartia- ja olkapääpotilaiden ensikäyntien hoitamisesta. Sopimus on hyväksytty henkilöstöjohtajan päätöksellä 20.12.2017 § 153.

Sopimuksessa on todettu, että sopimuksen piirissä voi olla yhtäaikaisesti enintään seitsemän fysioterapeuttia. Hyvinvointitoimialan tulee ilmoittaa toiminnan piirissä olevien nimet konsernihallinnon strategiseen HR:ään ja henkilöstöjohtaja tekee korvauksen maksamisesta erillisen päätöksen.

Hyvinvointitoimialalta tulleen ilmoituksen mukaan fysioterapeutti XXXXX (vak.nro 253319), on irtisanoutunut 15.7.2019 alkaen. Tuosta päivämäärästä alkaen hänelle ei makseta 200 € suuruista erilliskorvausta suoravastaanottotoiminnasta.

Hänen tilallaan suoravastaanottoa tulee tekemään koulutettu fysioterapeutti XXXXX (vak.nro 253006. Hänelle tulisi maksaa 200 € erilliskorvaus 15.7.2019 alkaen.

Palvelussuhdepäällikkö, henkilöstöjohtajan varahenkilö Tarja Kullanmäki:

PäätösPäätin, että fysioterapeutti XXXXX (vak.nro 253006) maksetaan 15.7.2019 alkaen henkilöstöjohtajan päätöksellä 20.12.2017 § 153 hyväksyttyyn paikalliseen sopimukseen perustuvaa 200 €/kk suuruista erillistä lisää.

Erillinen lisä ei ole osa henkilön varsinaista palkkaa.

Oikaisuvaatimusohje liitteenä

Tarja Kullanmäki

palvelussuhdepäällikkö, henkilöstöjohtajan varahenkilö