Vs. palvelussuhdepäällikkö Hanna Haukkasalo 25.06.2019:

Hyvinvointitoimialan toimialajohtaja on esittänyt, että Lastenneurologian poliklinikan sosiaalityöntekijä XXXXX (vak nro 235001) tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 15 % määräajaksi 1.8.- 31.12.2019 tehtävien vaativuuden muututtua olennaisesti vaativimmiksi XXXXX hoitaessa osaa ylilääkärin hallinnollisista tehtävistä.

Turun Lastenneurologian poliklinikalla on tapahtunut henkilövaihdoksia viimeisen vuoden aikana; lastenneurologi XXXXX on eläköitynyt sekä el XXXXX n suorittaa erikoistumisjaksoa Tyksin lastenneurologialla. Lastenneurologian ylilääkärin avointa vakanssia on hoitanut vs. ylilääkäri XXXXX 3.9.2018 alkaen 80 % työajalla. Vs. ylilääkäri XXXXX on toiminut yksikössä ainoana lastenneurologian erikoislääkärinä kevään 2019 aikana. Runsaista rekrytointiyrityksistä huolimatta lastenneurologeja ei ole saatu yksikköön. Lastenneurologipula on valtakunnallinen.

Toimiala esittää, että osa lastenneurologian poliklinikan hallinnollisista ylilääkärin tehtävistä siirtyy sosiaalityöntekijä XXXXX 1.8.2019 alkaen, kunnes yksikköön saadaan rekrytoitua uusi ylilääkäri. Esityksen mukaan lastenneurologian ylilääkärin virka on tarkoitus vakinaistaa 1.1.2020 ja siihen asti tehtävät on tarkoitus jakaa edellä kuvatun mukaisesti. XXXXX työnkuvaan kuuluvat seuraavat työtehtävät: sosiaalityöntekijän tehtävät, budjettivastuu (ei lääketieteellistä arviota edellyttävien kustannusten osalta), työtehtävien organisointi, tietovaraston hallinnointi, kuntoutusprosessin kehittäminen ja valvonta, hoitotakuun valvonta ja esimiestehtävät (perushoitaja, osastonsihteeri ja varhaiskasvatuksen erityisopettaja).

Konsernihallinnon strategisen HR:n näkemyksen mukaan ylilääkärin em. hallinnollisten tehtävien hoitaminen sosiaalityöntekijän tehtävien ohella muuttaa olennaisesti XXXXX työtehtävien vaativuutta ja määräaikaiselle tehtäväkohtaisen palkan korotukselle voidaan katsoa olevan peruste.

Hallintosäännön 80 §:n kohdan 1 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että sosiaalityöntekijä XXXXX (vaknro 235001) tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 15 %:lla ajalla 1.8.- 31.12.2019.

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja