Turun kaupunki§Päätöspöytäkirja1
Konsernihallinto, strateginen HR 
Loppupvm 31.8.2020, Henkilöstöjohtaja/sarja A15507.06.2019 

6057-2019 (01 02 00)

Hyvinvointitoimialan vammaispalvelujen toimintakeskuksen ohjaajan toimen (vak. nro. 380362) tehtäväkohtaisen palkan korjaus

Vs. Palvelussuhdepäällikkö Hanna Haukkasalo 4.6.2019:

Hyvinvointitoimialalla vammaispalveluiden toimintakeskuksissa on yhteensä 17 ohjaajan tointa, joiden osalta oikea KVTES:n mukainen palkkahinnoittelukohta on 04SOS050. Pormestarin, Orikedon ja Toivolan toimintakeskusten ohjaajien toimista kuitenkin yhteensä kuusi vakanssia (vakanssinumerot 380353, 380355, 380371, 380374, 380351 ja 380362) on ollut sijoitettuna palkkahinnoittelukohtaan 04SOS06A.

Henkilöstöjohtaja on 19.12.2018 § 291 tehnyt päätöksen, että 1.11.2018 lukien ohjaajan toimiin vakanssinumerot 380353, 380355, 380371, 380374, 380351 ja 380362 sekä em. toimen haltijoihin sovellettava palkkahinnoittelukohta on 04SOS050 ja tehtäväkohtainen palkka 2.224,38 €/kk. Paikallisneuvottelussa 28.3.2019 on todettu, että edellä mainittujen vakanssien oikea palkkahinnoittelukohta on ollut 04SOS050 jo ennen henkilöstöjohtajan korjauspäätöksessä mainittua ajankohtaa 1.11.2018.

Henkilöstöjohtaja on päätöksellään 10.05.2019 § 145 korjannut edellä mainittujen ohjaajien tehtäväkohtaisia palkkoja. XXXXX työskentelee ohjaajana vakanssinumerolla 380362 ja myös hänen tehtäväkohtaista palkkaa tulee korjata.

Työsopimuslain 13 luvun 9 §:n 1 momentin mukaan työntekijän palkkasaatava vanhentuu viiden vuoden kuluttua erääntymispäivästä, jollei vanhentumista ole sitä ennen katkaistu. Em. lainkohdan 3 momentin mukaan työsuhteen päätyttyä 1 momentissa tarkoitettu saatava raukeaa, jos kannetta ei nosteta kahden vuoden kuluessa siitä, kun työsuhde on päättynyt.

Ottaen huomioon työsopimuslain 13 luvun 9 §:n mukaiset säännökset, palkkasaatavat maksetaan takautuvasti enintään viiden vuoden ajalta siitä ajankohdasta, kun kirjallinen korjauspyyntö on esitetty sähköpostitse 16.5.2019.

Hallintosäännön 80 §:n mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että ohjaajan vakanssin vak.nro 380362 ja vakanssin haltijan XXXXX tehtäväkohtainen palkka ajalta 16.5.2014 - 31.10.2018 on palkkahinnoittelukohdan 04SOS050 (vaativuusluokka 1)mukainen.

- 16.5.2014-30.6.2014 välillä 2125,26€/kk

- 1.7.2014-30.6.2015 välillä 2145,26€/kk

- 1.7.2015-31.1.2016 välillä 2180,92€/kk

- 1.2.2016-30.4.2018 välillä 2196,92€/kk

- 1.5.2018-31.10.2018 välillä 2224,38€/kk

 

 

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Jakelu

tpvHenkilöstöasioiden palvelukeskus
tiedHyvinvointitoimiala
tiedKaupunginhallitus
tiedXXXXX
aoXXXXX