Työllisyyspalvelukeskusjohtaja Jukka Juvonen, nuorisopalvelupäällikkö Taina Laaksonen, hankepäällikkö Jussi Rantalainen, vastaava urasuunnittelija Aapo Koski, 8.1.2016:

Vuonna 2016 nuorten kesätyöt on tarkoitus järjestää yhteistyössä Turun Ohjaamon, työllisyyspalvelukeskuksen yritystiimin sekä vapaa-aika toimialan kesken. Turun Ohjaamo ja työllisyyspalvelukeskuksen yritystiimi markkinoivat osana palvelupakettiaan alueen yrityksille jaettavia kesätyöseteleitä. Tavoitteena on tiivistää yhteistyötä yli hallintorajojen siten että viesti sekä nuorelle että yritykselle on selkeä.

Vuonna 2015 työllistettiin kaupungin toimialoille 310 nuorta sekä jaettiin 125 kesätyöseteliä. Yhteensä vuonna 2015 sai kesätyöpaikan 361 nuorta.

Vapaa-aikatoimiala on varannut kaupungin omaan toimintaan työllistettäville nuorille tänä vuonna 279.000,00  euroa. Lisäksi tavoitteena on, että vuonna 2016 200 vuonna 1.6.1998 - 31.5.2001 syntynyttä turkulaista saa kesätyön yrityksistä, yhdistyksistä, säätiöstä tai seurakunnalta.

Kesätyösetelin periaatteet 

Nuoren rooli ja tehtävät

Kesätyösetelillä nuori (synt. 1.6.1998 - 31.5.2001) hakeutuu itsenäisesti kesätöihin 1.6. – 31.8. välisenä aikana yritykseen, järjestöön, seurakuntaan tai säätiöön. Seteliä ei voi käyttää Turun kaupungin tai valtion toimipisteissä eikä niissä nuorisojärjestöissä, jotka saavat muuta Turun kaupungin avustusta nuorten kesätyöntekijöiden palkkaamiseen.

Seteli on henkilökohtainen eikä sitä voi luovuttaa toiselle henkilölle. Kesätyösetelin arvoa, 350 € vuonna 2016, ei voi jakaa vaan tuki voidaan maksaa yhden työnantajan vähintään 10. työpäivää kestävään kesätyöpaikkaan. Seteli on voimassa vain siihen merkittynä vuonna. 

Ohjeet työnantajalle

Kesätyöseteli on tarkoitettu työnantajalle (yritys, järjestö, säätiö, seurakunta) setelissä nimetyn nuoren kesätyöhön 1.6. – 31.8. välisenä aikana työpaikassa. Setelin arvo, 350 € vuonna 2016, maksetaan työnantajalle jälkikäteen korvaamaan nuoren palkkakustannuksia.

Tuen myöntämisen edellytyksenä on, että

• nuoren kesätyö on kestänyt vähintään kaksi(2) viikkoa tai 10. työpäivää ja työaika on ollut vähintään kuusi (6) tuntia/päivä tai 30 tuntia/viikko,

• kesätyö on toteutunut 1.6. – 31.8 välisenä aikana

• nuorelle maksettu palkka on määriteltävä sellaiseksi, että setelin arvo, 350 € vuonna 2016 täyttyy.

• työnantaja toimittaa työsuhteen päättymisen jälkeen, ns. maksatuspyyntönä seuraavat neljä (4) dokumenttia: alkuperäinen kesätyöseteli, molempien osapuolten allekirjoittama työsopimus, virallisen tositteen maksetusta palkasta (esim. verkkopankin tai palkkajärjestelmän kautta tulostettu kuitti maksetusta palkasta) sekä verovelkatodistus,

• työsopimus tulee olla asianmukaisesti täytetty. Siitä tulee selvitä mm. noudatettu työehtosopimus, työn alkamis- ja päättymispäivä, työaika ja työtehtävät,

• puuttuvat tai puutteellisesti täytetyt dokumentit viivästyttävät tuen maksamista.

Työnantajan tulee lähettää edellä mainitut dokumentit kesätyösetelissä mainittuun osoitteeseen ja siinä olevia ohjeita noudattaen viimeistään kuluvan vuoden syyskuun aikana.

Esitämme, että vuonna 2016 nuorten kesätyöseteleihin varataan 70.000 euroa kaupunginvaltuuston 16.11 § 197 päättämästä erillisestä työllisyysmäärärahasta. Summalla on tavoitteena työllistää 200 nuorta alueen yrityksiin kesäksi 2016.

Johtaja Pekka Sundman:

EhdotusTyöllisyystoimikunta päättää esittää kaupunginhallitukselle että vuonna 2016 nuorten kesätyöseteleihin varataan 70.000 euroa kaupunginvaltuuston 16.11 § 197 päättämästä erillisestä työllisyysmäärärahasta. Summalla on tavoitteena työllistää 200 nuorta alueen yrityksiin kesäksi 2016.

PäätösEhdotus hyväksyttiin.

Kaupunginjohtaja Aleksi Randell:

EhdotusKaupunginhallitus päättää, että vuonna 2016 nuorten kesätyöseteleihin varataan 70.000 euroa kaupunginvaltuuston 16.11.2015 § 197 päättämästä erillisestä työllisyysmäärärahasta.

PäätösEhdotus hyväksyttiin.