Johtaja Tuomas Heikkinen:

Yhdenvertaisuuslain mukaan viranomaisen on arvioitava yhdenvertaisuuden toteutumista toiminnassaan ja ryhdyttävä tarvittaviin toimenpiteisiin yhdenvertaisuuden toteutumisen edistämiseksi. Sukupuoleen perustuvan syrjinnän kiellosta ja sukupuolten välisen tasa-arvon edistämisestä säädetään puolestaan naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetussa laissa.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioita varten tulisi asettaa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta.

Toimikunnan tehtävänä on:

• tehdä esityksiä ja antaa pyydettäessä lausuntoja tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta koskevissa asioissa
• seurata ja arvioida tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista kaupungin henkilöstön ja kaupungin tarjoamien palveluiden osalta
• raportoida kaupunginhallitukselle tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman toteutumisesta suunnitelmassa mainitulla tavalla.

Kaupunginhallitus valitsee toimikaudekseen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikuntaan 10 jäsentä ja kullekin jäsenelle henkilökohtaisen varajäsenen sekä nimeää jäseneksi valituista yhden puheenjohtajaksi ja yhden varapuheenjohtajaksi.

Luottamuselintoimikunta on käsitellyt asiaa kokouksessaan 26.8.2015 § 24 tehden esityksen toimikunnan jäsenistä, varajäsenistä, puheenjohtajasta ja varapuheenjohtajasta.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan valmistelijoina/esittelijöinä toimivat kehittämispäällikkö Maarit Luukkaa ja henkilöstösuunnittelija Eero Mäntylä. Toimikunnan sihteerinä toimii hallinto- ja taloussihteeri Elina Maunu.

Kaupunginjohtaja Aleksi Randell:

EhdotusKaupunginhallitus päättää asettaa toimikaudekseen em. tehtävien hoitamista varten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan ja valita toimikuntaan 10 jäsentä ja kullekin jäsenelle henkilökohtaisen varajäsenen sekä nimetä jäseniksi valituista yhden puheenjohtajaksi ja yhden varapuheenjohtajaksi seuraavasti:

PäätösEhdotus hyväksyttiin.