Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen 13.8.2013:

Strategisen HR:n vastuualueen työhyvinvointipäällikön virka tulee avoimeksi 1.3.2014 lukien. Tässä yhteydessä muutetaan työhyvinvointipäällikön viran tehtäväkuvaa.

Ennen viran laittamista haettavaksi on tarkoituksenmukaista muuttaa viran kelpoisuusvaatimusta vastaamaan nykyistä koulutus- ja tutkintojärjestelmää.

Työhyvinvointipäällikön viran kelpoisuusvaatimus on tällä hetkellä soveltuva teknillisessä oppilaitoksessa suoritettu tutkinto, riittävä työsuojelukoulutus ja hyvä kokemus työsuojelu- ja esimiestehtävissä. Viran uudeksi kelpoisuusvaatimukseksi tulisi vahvistaa soveltuva korkeakoulututkinto, hyvä tehtävään soveltuva työkokemus ja riittävä perehtyneisyys työsuojelusäännöksiin.

Kaupunginjohtaja Aleksi Randell:

EhdotusKaupunginhallitus päättää, että työhyvinvointipäällikön viran (vak.nro 000408) kelpoisuusvaatimus on 1.3.2014 lukien soveltuva korkeakoulututkinto, hyvä tehtävään soveltuva työkokemus ja riittävä perehtyneisyys työsuojelusäännöksiin.

PäätösEhdotus hyväksyttiin.