Åbo stad | § | Sammanträdets datum | Ärende nr | 1 |
Egentliga Finlands regionala räddningsnämnd | 101 | 15.12.2022 | 6 |
469-2022 (01 00 02)
Uppföljning av arbetskraftsanvändningen 1.1.2022-4.12.2022
Sammandrag: -
Efrn § 101
Räddningschef Pertti Soininvaara 7.12.2022:
Uppföljning av användningen av arbetskraft är en del av ekonomirapporteringen. Rapporten om användningen av arbetskraft uttryckt i årsverken innehåller följande uppgifter (bilaga):
Årsverken,
- medeltalet för innevarande år 565,
- utfallet 2021, 557
Årsverken (Arbetskraft) månadsvis (tabell)
Sjukfrånvaro %
- innevarande år, 4,4 %,
- utfallet 2021, 3,8 %
Vikariat % månadsvis (tabell)
- innevarande år, 54,1 %,
- utfallet 2021, 49,7 %
Åldersfördelning (tabell)
Könsfördelning,
- innevarande år, 593 män, 165 kvinnor,
- utfallet 2021, 590 män, 144 kvinnor)
Tjänsteförhållanden (ordinarie, andel vikariat, andel av andra tillfälligt anställda, andelen öppna)
Heltidsanställda / deltidsanställda,
- innevarande år, 93,0 % heltidsanställda, 7,0 % deltidsanställda,
- utfallet för 2021, 93,4 % heltidsanställda, 6,6% deltidsanställda
Olycksfallsfrånvaro % per månad
- innevarande år varierar mellan 0,3 % – 0,0 %
- utfallet för 2021 varierar mellan 0,7 % – 0,2 %
Antalet sjukfrånvarodagar (sl 1–3 dagar, alla sjukledighetsdagar)
- tabell
Före den 4.12.2022 gjordes enligt arbetskraftsrapporten vid Egentliga Finlands regionala räddningsverk 565 årsverken (utfallet 2021, 557 årsverken) Ändringen i förhållande till målnivån 548 är +17 årsverken, och + 8,0 årsverken jämfört med det totala utfallet 557 för år 2021. Sjukfrånvaron har varit som lägst i april 3,9 % (2021 3,0 % i juli), som högst i februari 5,5 % (2021 4,7 % i oktober). Olycksfallsfrånvaron har i år varit som lägst i september och oktober 0,0 % (2021 0,2% i februari och juli) och som högst i februari och maj 0,3 % (2021 0,7 % i oktober).
Bilaga 1 Uppföljning av användningen av arbetskraft 1.1.-4.12.2022
Räddningsdirektör Jari Sainio:
FörslagRegionala räddningsnämnden i Egentliga Finland antecknar rapporten om användning av arbetskraft 1.1.-4.12.2022 för kännedom.
BeslutFörslaget godkändes.
Bilagor:
Efrn § 101
Bilaga 1:Työvoiman käytön seuranta 1.1.-4.12.2022