Förvaltnings- och personalchef Pertti Soininvaara 23.5.2022:   

Uppföljning av användningen av arbetskraft är en del av ekonomirapporteringen. Rapporten om användningen av arbetskraft uttryckt i årsverken innehåller följande uppgifter (bilaga):

 Årsverken,

 - medeltalet för innevarande år, 560,

 - utfallet 2021, 557

 Årsverken (arbetskraft) månadsvis (tabell)

 Sjukfrånvaro %

 - innevarande år, 4,3 %,

 - utfallet för 2021 3,8 %

 Vikariat % månadsvis (tabell)

 - innevarande år, 51,3 %,

 - utfallet för 2021 49,7 %

 Åldersfördelning (tabell)

 Könsfördelning,

 - innevarande år, 566 män, 153 kvinnor,

 - utfallet 2021, 590 män, 144 kvinnor

 Tjänsteförhållanden (ordinarie, andel vikariat, andel av andra tillfälligt anställda, andelen öppna)

 Heltidsanställda / deltidsanställda,

 - innevarande år, 92,5 % heltidsanställda, 7,5 % deltidsanställda,

 - utfallet för 2021, 93,4 % heltidsanställda, 6,6% deltidsanställda

 Olycksfallsfrånvaro % per månad

 - innevarande år varierar mellan 0,3 % och 0,2 %

 - utfallet för 2021 varierar mellan 0,5 % och 0,2 %

 Antalet sjukfrånvarodagar (sl 1-3 dagar, alla sjukledighetsdagar)

 - tabell

Före den 15 april 2022 gjordes enligt arbetskraftsrapporten vid Egentliga Finlands regionala räddningsverk 560 årsverken (utfallet 2021, 557 årsverken)
Ändringen i förhållande till målnivån 548 är +12 årsverken, och + 3,0 årsverken jämfört med det totala utfallet 557 för år 2021. Sjukfrånvaron har varit som lägst i maj 2,6 % (2021 3,6 %), som högst i februari 5,4 % (2021 3,9 %). Olycksfallsfrånvaron har i år varit som lägst i mars 0,2 % (2021 0,2%) och som högst i januari 0,3 % (2021 0,5 %).

Bilaga 1Uppföljning av användningen av arbetskraft 15.5.2022

Räddningsdirektör Jari Sainio:

FörslagEgentliga Finlands regionala räddningsnämnd antecknar rapporten om användning av arbetskraft 1.1.-15.5.2022 för kännedom.

BeslutFörslaget godkändes.