Förvaltnings- och personalchef Pertti Soininvaara 21.4.2022:   

Uppföljning av användningen av arbetskraft är en del av ekonomirapporteringen. Rapporten om användningen av arbetskraft uttryckt i årsverken innehåller följande uppgifter (bilaga):

Årsverken,

- medeltalet för innevarande år, 559,

- utfallet 2021, 557

Årsverken (arbetskraft) månadsvis (tabell)

Sjukfrånvaro %

- innevarande år, 4,5%,

- utfallet 2021, 3,8%

Vikariat % månadsvis (tabell)

- innevarande år, 49,2 %

- utfallet för 2021 49,7 %

Åldersfördelning (tabell)

Könsfördelning,

- innevarande år, 608 män, 162 kvinnor,

- utfallet 2021, 590 män, 144 kvinnor)

Tjänsteförhållanden (ordinarie, andel vikariat, andel av andra tillfälligt anställda, andelen öppna)

Heltidsanställda / deltidsanställda,

- innevarande år, 93,3 % heltidsanställda, 6,7 % deltidsanställda,

- utfallet för 2021, 93,4% för heltidsanställda, 6,6% deltidsanställda

Olycksfallsfrånvaro % per månad

- innevarande år varierar mellan 0,3 % - 0,2 %

- utfallet för 2021 varierar mellan 0,5 % - 0,2 %

Antalet sjukfrånvarodagar (sl 1–3 dagar, alla sjukledighetsdagar)

 - tabell

Före den 15 april 2022 gjordes enligt arbetskraftsrapporten vid Egentliga Finlands regionala räddningsverk 559 årsverken (utfallet 2021, 557 årsverken)
Ändringen till målnivån 548 är +11 årsverken, och + 2,0 årsverken jämfört med det totala utfallet 557 för år 2021. Sjukfrånvaron har varit som lägst i april 2,3 % (2021 3,6 %), som högst i februari 5,4 % (2021 3,9 %). Olycksfallsfrånvaron har i år varit som lägst i mars 0,2 % (2021 0,2%) och som högst i januari 0,3 % (2021 0,5 %).

Bilaga 1Uppföljning av användningen av arbetskraft 15.4.2022

Räddningsdirektör Jari Sainio:

FörslagEgentliga Finlands regionala räddningsnämnd antecknar rapporten om användning av arbetskraft 1.1–15.4.2022 för kännedom.

BeslutFörslaget godkändes.