Förvaltnings- och personalchef Pertti Soininvaara och personalplanerare Anita Reiman 12.8.2019:

En fungerande personalplanering som skapar beredskap för serviceverksamhetens utmaningar och servicestrukturens ändringsbehov är en bekräftad kritisk framgångsfaktor för insatsområdet för ledning enligt personalstrategin. Vakansstrukturen bör motsvara personalbehovet och vara aktuell. En av åtgärderna som stöder målet är att avskaffa onödiga vakanser men även att grunda vakanser som stöder målet.

I enlighet med servicenivåbeslutets personalplan för Egentliga Finlands regionala räddningsverk (VSaluelk 1.2.2017 § 6 och VSaluelk 23.1.2019 § 6) utvecklas ICT-tjänsterna och därmed inrättas en tjänst som planerare vars huvudsakliga uppgift är att upprätthålla och utveckla datasystemen som räddningsverket använder samt dataadministration med planer. Samtidigt avskaffas vakansen som brandmästare (vak.nt 100587) varvid det totala antalet vakanser kvarstår oförändrat.

Bilaga 1Inrättande och avskaffande av vakans (blankett)

Egentliga Finlands regionala räddningsväsendes instruktion beslutar den regionala räddningsnämnden om inrättandet och avskaffandet av tjänster och anställningsförhållanden.

Räddningsdirektör Jari Sainio:

FörslagEgentliga Finlands regionala räddningsnämnd beslutar att avskaffa det regionala räddningsverkets vakans som brandmästare (vak.nr 100264) från och med 1.10.2019 och inrätta en tjänst som planerare 1.10.2019.

BeslutFörslaget godkändes.