Förvaltnings- och personalchef Pertti Soininvaara och personalplanerare Anita Reiman 23.1.2019:

En fungerande personalplanering som skapar beredskap för serviceverksamhetens utmaningar och servicestrukturens ändringsbehov är en bekräftad kritisk framgångsfaktor för insatsområdet för ledning enligt personalstrategin. Vakansstrukturen bör motsvara personalbehovet och vara aktuell. En av åtgärderna som stöder målet är att avskaffa onödiga vakanser men även att grunda vakanser som stöder målet.

I enlighet med servicenivåbeslutets personalplan för Egentliga Finlands regionala räddningsverk (VSaluelk 1.2.2017 § 6 och VSaluelk 25.1.2018 § 6) utvecklas  räddningsväsendet angående planeringen och kartläggningen av kunnande genom att inrätta en befattning som planerare (1 st.) och tjänster som planerare 2 st. Samtidigt avskaffas tre vakanser som brandmästare (vak.nr 100595, 100601 och 100604) i enlighet med preciseringen av personalplanen 2019, varvid det totala antalet vakanser kvarstår oförändrat.

Bilaga 1Inrättande av en vakans som planerare (blankett)

Bilaga 2Inrättande av en vakans som planerare (blankett)

Bilaga 3Inrättande av en vakans som planerare (blankett)

Egentliga Finlands regionala räddningsväsendes instruktion beslutar den regionala räddningsnämnden om inrättandet och avskaffandet av tjänster och anställningsförhållanden.

Räddningsdirektör Jari Sainio:

FörslagEgentliga Finlands regionala räddningsnämnd beslutar att avskaffa det regionala räddningsverkets två vakanser som brandmästare (vak.nr 100595 och 100604) från och med 1.2.2019 och inrätta en tjänst som planerare (1 st.) och en befattning (1 st.) från och med 1.2.2019 samt avskaffa vakansen som brandmästare (vak.nr.100601) och inrätta en tjänst som planerare från och med 1.4.2019.

BeslutFörslaget godkändes.