Förvaltnings- och personalchef Pertti Soininvaara 1.3.2018:

En fungerande personalplanering som skapar beredskap för serviceverksamhetens utmaningar och servicestrukturens ändringsbehov är en bekräftad kritisk framgångsfaktor för insatsområdet för ledning enligt personalstrategin. Vakansstrukturen bör motsvara personalbehovet och vara aktuell. En av åtgärderna som stöder målet är att avskaffa onödiga vakanser men även att grunda vakanser som stöder målet.

I enlighet med servicenivåbeslutets personalplan för Egentliga Finlands regionala räddningsverk (VSaluelk 1.2.2017 § 6 och VSaluelk 25.1.2018 § 6) utvecklas planeringen av karriärvägar och arbetshälsan genom att inrätta tjänster som planerare (2 st.). Samtidigt avskaffas två vakanser som brandförman (vak.nr 100551 och 100264) i enlighet med personalplanen, varvid det totala antalet vakanser kvarstår oförändrat.

Bilaga 1Inrättande av en vakans som planerare (blankett)

Bilaga 2Inrättande av en vakans som planerare (blankett)

Egentliga Finlands regionala räddningsväsendes instruktion beslutar den regionala räddningsnämnden om inrättandet och avskaffandet av tjänster och anställningsförhållanden.

Räddningsdirektör Jari Sainio:

FörslagEgentliga Finlands regionala räddningsnämnd beslutar att avskaffa det regionala räddningsverkets två vakanser som brandförman (vak.nr 100551 och 100264) från och med 1.4.2018 och inrätta två tjänster som planerare från och med 1.4.2018.

BeslutBeslutsförslaget godkändes.