Förvaltnings- och personalchef Pertti Soininvaara 17.1.2018:

En fungerande personalplanering som skapar beredskap för serviceverksamhetens utmaningar och servicestrukturens ändringsbehov är en bekräftad kritisk framgångsfaktor för insatsområdet för ledning enligt personalstrategin. Vakansstrukturen bör motsvara personalbehovet och vara aktuell. En av åtgärderna som stöder målet är att avskaffa onödiga vakanser men även att grunda vakanser som stöder målet.

I enlighet med servicenivåbeslutets personalplan för regionala räddningsnämnden för Egentliga Finland (Vsaluelk 1.2.2017 § 6) utvecklas planeringen av karriärvägar och arbetshälsan. Samtidigt avskaffas två vakanser som byråföreståndare (vak.nr 100647 och 100652) i enlighet med personalplanen, varvid det totala antalet vakanser minskar med en.

Bilaga 1Inrättande av en vakans som planerare (blankett)

Egentliga Finlands regionala räddningsväsendes instruktion beslutar den regionala räddningsnämnden om inrättandet och avskaffandet av tjänster och anställningsförhållanden.

Räddningsdirektör Jari Sainio:

FörslagEgentliga Finlands regionala räddningsnämnd besluter från 1 mars 2018 avskaffa två vakanser som byråföreståndare vid regionala räddningsverket (vak. nr 100647 och 100652) och inrätta en vakans som planerare från 1 mars 2018.

BeslutBeslutsförslaget godkändes.