Förvaltningschef Pertti Soininvaara 23.3.2015:

Egentliga Finlands räddningsnämnd beslöt den 15 juni 2013 under § 51 om räddningsväsendets nya verksamhetsstadga som trädde i kraft den 1 januari 2012. Den största ändringen av verksamhetsstadgan är slopandet av den geografiska indelningen av resultatområden och stärkandet av funktionella resultatområden i ledningen av det regionala räddningsverkets verksamhet. Ändringen har påverkat såväl verkets organisation som tjänste- och personalarrangemang på resultatområdesnivå. Det föreslås att en vakans som personalplanerare inrättas vid förvaltningens serviceenhet som tillsätts internt. Vakansen ingår i räddningsverkets personalplan och höjer inte det godkända antalet årsverken. Samtidigt avskaffas vakansen som byråföreståndare. Till uppgifterna för den tjänst som inrättas hör planerings- och beredningsuppgifter inom personalförvaltningens olika delområden. Personalplaneraren vikarierar vid behov förvaltningschefen och ekonomichefen (17.3.2015 Koncernförvaltningen, Strategiskt HR, Efrn 11.9.2014 § 60).

Byråföreståndare, tradenom, Anita Reiman har arbetat som förvaltningssekreterare för viss tid genom att utnyttja metoden action learning från och med den 1 september 2012 tills vidare.  Anita Reiman har utmärkt kunnat utnyttja sin tidigare utbildning och sina tidigare erfarenheter i personal- och förvaltningsuppgifter. Anita Reiman uppfyller behörighetskraven för tjänsten. Anita Reiman har arbetat för Åbo stad/Egentliga Finlands regionala räddningsverk sedan den 1 maj 2008.

Eftersom det är fråga om en omorganisering av verksamheten och uppgifter som beror på en organisationsförändring, kan tradenom Anita Reiman antas till tjänsten som personalplanerare som en intern förflyttning från och med den 1 juni 2015 utan att tjänsten öppet lediganslås. Efter att vakansarrangemangen vunnit laga kraft avskaffas tjänsten som byråföreståndare.

Bilaga 1Inrättande av en tjänst som personalplanerare (blankett)

Räddningsdirektör Jari Sainio:

FörslagEgentliga Finlands regionala räddningsnämnd beslutar att från och med den 1 juni 2015, med Egentliga Finlands regionala räddningsverk som primär förläggningsplats, inrätta ett arbetsförhållande som personalplanerare,

– vars behörighetskrav är för uppgiften lämplig högskoleexamen och tillräcklig arbetserarenhet för uppgiften

– i anställningsförhållandet iakttas villkoren enligt AKTA,

– arbetstiden per vecka är kontorsarbetstid (36,25 timmar/vecka) och

– den uppgiftsrelaterade lönen är 3114,76 €/mån.

Tradenom Anita Reiman som sedan den 1 september 2012 har skött den tidsbundna vakansen som förvaltningssekreterare antas med sitt samtycke till tjänsten som personaplanerare från och med den 1 juni 2015 tills vidare, som en intern förflyttning utan att tjänsten öppet lediganslås. Efter att vakansarrangemangen vunnit laga kraft avskaffas tjänsten som byråföreståndare (vakans nr 100649).

BeslutEgentliga Finlands regionala räddningsnämnd beslöt att från och med den 1 juni 2015, med Egentliga Finlands regionala räddningsverk som primär förläggningsplats, inrätta ett arbetsförhållande som personalplanerare,

– vars behörighetskrav är för uppgiften lämplig högskoleexamen och tillräcklig arbetserarenhet för uppgiften

– i anställningsförhållandet iakttas villkoren enligt AKTA,

– arbetstiden per vecka är kontorsarbetstid (36,25 timmar/vecka) och

– den uppgiftsrelaterade lönen är 3114,76 €/mån.

Tradenom Anita Reiman som sedan den 1 september 2012 har skött den tidsbundna vakansen som förvaltningssekreterare antas med sitt samtycke till tjänsten som personaplanerare från och med den 1 juni 2015 tills vidare, som en intern förflyttning utan att tjänsten öppet lediganslås. Efter att vakansarrangemangen vunnit laga kraft avskaffas tjänsten som byråföreståndare (vakans nr 100649).