Työvoiman käytön seuranta v. 2010–2012
Työvoiman käytöstä tullaan raportoimaan kaupunginhallituksen hallintojaoston aiempien päätösten mukaisesti ja henkilöstövastuualueen tuottamana seuraavasti:
Kuukausittain tuotetaan virastoittain työvoiman käytön raportti, joka sisältää seuraavat tiedot
·työvoiman käytön toteuma
·työvoima palvelussuhdelajeittain (%)
·lomautusten/talkoovapaiden määrä henkilötyövuosina
·palkkamenot
·sairauspoissaolo- ja sijaistusprosentit
·työpanos
·ostopalveluiden ja vuokratyövoiman käyttö
Raporttiin kirjataan muutos edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan seuraavasti:
·absoluuttinen muutos (esim. työvoima lokakuu 2008 vrt. työ-voima lokakuu 2009)
·muutos, jossa on huomioitu emokaupungista poistuneet toiminnot ja virastojen väliset henkilöstön siirtymät
·muutos, jossa on huomioitu emokaupungista poistuneet toiminnot ja virastojen väliset henkilöstön siirtymät ja talkoovapaiden/lomautusten vähentävä vaikutus
Työvoiman käytölle asetettujen tavoitteiden toteutumista seurattaessa seurannan ulkopuolella ovat seuraavat henkilöstöryhmät (Khhal 16.6.2009 § 186 ja Khhal 15.9.2009 § 253)
·tukityöllistetyt ja harjoittelijat
·terveydellisistä syistä toteutettavat uudelleensijoitustyökokeilut
·100 % ulkopuolisella rahoituksella palkattu hankkeiden henkilöstö (tämä vielä työn alla, tieto toimitetaan toistaiseksi erillisenä seurantana)
·sosiaali- ja terveystoimen työkeskuksessa työskentelevät vajaakuntoiset (ns. entinen suojatyö)
Vuosittain tilinpäätöksessä ja henkilöstöraportissa raportoidaan yllämainitut ryhmät sisältävä koko henkilöstön vuosittainen työvoima.
Seurantaraportit käsitellään seuraavasti
·virastot raportoivat työvoiman käytöstä kaupunginjohtajalle tai apulais-kaupunginjohtajalle, lautakunnalle/johtoryhmälle ja henkilöstöasioiden vastuualueelle kuukausittain
·kaupunginjohtaja ja apulaiskaupunginjohtajat raportoivat kaupunginhallituksen hallintojaostolle sektoreittain neljännesvuosittain vastuualueensa tilanteesta.
·henkilöstöasioiden vastuualue raportoi koko kaupungin tilanteesta kaupunginhallituksen hallintojaostolle neljännesvuosittain.