Palvelualuejohtaja Sari Ahonen, vs. asumispalvelujen johtaja Soile Lahtonen- Kiviranta ja avopalvelujen johtaja Anne Vuorinen 17.1.2020:

Vanhuspalveluissa kärsitään jatkuvasta työvoiman puutteesta. Suurin ammattiryhmä kotihoidossa on lähihoitajat. Tällä hetkellä erityisesti lähihoitajia on vaikea rekrytoida vakituisiin työsuhteisiin. Vakituisten työsuhteiden ollessa haettavana hakijoita on vain muutamia. Lähihoitajat hakevat samanaikaisesti useita paikkoja ja näin ollen myös vakituisten työsuhteiden täyttö on vaikeutunut. Työsuhteita laitetaan moneen kertaan auki, ennen kuin vakanssille saadaan vakituinen tekijä. Työvoiman liikkuvuus hoiva-aloilla on myös suurta. Hyvän työtilanteen vuoksi lähihoitajilla on mahdollisuus vaihtaa työpaikkaa ja sitoutuminen nykyiseen työhön on vähäistä. Tilanne on viimeaikoina vaikeutunut entisestään ja näin ollen rekrytoinnissa tarvitaan uudenlaisia keinoja työvoimapulan taltuttamiseksi.

Ratkaisuna työvoimapulaan ja tulevaisuuden haasteisiin on lähihoitaja oppisopimuskoulutuksen käynnistäminen. Oppisopimuskoulutusta on aikaisemminkin järjestetty vanhuspalveluissa, mutta koulutuksissa on nyt ollut usean vuoden tauko. Oppisopimuskoulutusta kysellään paljon ja sen järjestämistä on toivottu kaupungin järjestämänä, sillä kaupungin toiminnoissa oppisopimuskoulutuksen työssäoppimisjaksoille pystytään järjestämään kattavammat oppimisympäristöt.  Palvelualue on neuvotellut Turun Oppisopimustoimiston ja Turun Ammatti-instituutin kanssa koulutuksen järjestämisestä, jolloin aloitus koulutukselle olisi keväällä 2020. Työnantaja saa koulutuskorvausta koulutettavista opiskelijoista.

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lähihoitaja) muodostuu ammatillisista tutkinnon osista (145 osaamispistettä) ja yhteisistä tutkinnon osista (35 osaamispistettä) eli laajuus 180 osaamispistettä. Opinnot henkilökohtaistetaan opiskelijan aikaisemman osaamisen perusteella, jonka takia koulutuksen pituus vaihtelee. Arvioitu kesto on noin 2 vuotta, mutta opiskelijan lähtötilanteesta riippuen koulutuksen kesto voi olla lyhempikin.

Haku koulutukseen toteutetaan Kuntarekryn kautta ja hakijoina voivat olla kaupungin nykyiset työntekijät, mutta myös ulkopuoliset haastattelujen perusteella soveltuviksi katsotut hakijat. Oppisopimuspaikkoja on tarkoitus avata hakuun 16. Vanhusten asumispalveluissa aloittaa 8 opiskelijaa ja kotihoidossa 8. Lopullinen määrä tarkentuu hakijoiden perusteella. Haastatteluun ja soveltuvuuteen tullaan kiinnittämään tarkkaa huomiota. Oppisopimuksessa työajan tulee olla vähintään 25 h/viikko. Henkilöstöjohtaja on antanut 3.1.2018 § 1 ohjeet oppisopimuskoulutukseen Turun kaupungissa. Ohjeistuksen mukaisesti opiskelijoille ei makseta lähiopetuspäiviltä palkkaa. Jokaisella koulutettavalla tulee olla työpaikkaohjaaja, jolle maksetaan ohjeistuksen mukaan ohjauspalkkiota.

Vuonna 2018 toteutettiin vastaavanlainen lähihoitaja oppisopimus yhteistyössä Turun Oppisopimustoimiston ja Turun Ammatti-instituutin kanssa. Kuntarekryn kautta toteutetussa haussa hakijoita oli runsaasti, 119 henkeä. Koulutuksen aloitti 16 ja keväällä 2020 näistä on valmistumassa 14.

Koulutus tullaan toteuttamaan siten, että kustannukset määrärahoissa nousevat mahdollisimman vähän. Koulutuksessa olevat voidaan laskea henkilöstömitoitukseen vasta kun 2/3 koulutuksesta on suoritettu. Tämän vuoksi tarvitaan palkkaamislupa osalle koulutettavista. Oppisopimuskoulutetuista lähihoitajista on hyvät kokemukset, mutta laajamittaisempi oppisopimuskoulutus oli ennen vuotta 2018 useita vuosia tauolla, koska koulutukseen ei ole ollut osoittaa riittävästi resursseja.  

Suunnitelma on jatkossa toteuttaa uusia oppisopimuskoulutuksen aloituksia, mahdollisuuksien mukaan puolentoista vuoden välein. Näistä aloituksista ja siihenastisten koulutusten tuloksista tuodaan selvitys sosiaali- ja terveyslautakuntaan.   

Koulutukseen voi hakea aikaisemmasta koulutuksesta riippumatta. Opiskelussa edellytetään aktiivisuutta, oma-aloitteellisuutta ja tietotekniikan käyttöä. Hakijalta vaaditaan hyvää fyysistä ja psyykkistä terveyttä (SORA -lainsäädäntö).

Toimialajohtaja Riitta Liuksa 20.1.2020:

EhdotusSosiaali- ja terveyslautakunta päättää, että vanhuspalveluissa käynnistetään lähihoitajien oppisopimuskoulutus keväällä 2020.

PäätösEhdotus hyväksyttiin.