Personaldirektör Sinikka Valtonen 17.8.2022:

Åbo stad har en anvisning enligt vilken läraren ska ansöka om prövningsbaserad tjänstledighet t.o.m. 31.7 om hen är borta hela läsåret. Då anställs en vikarie för motsvarande period. Om tjänstledigheten däremot grundar sig på lagen (t.ex. familjeledigheter) kan tjänstinnehavaren ansöka om tjänstledighet enligt sitt verkliga behov. Då anställs även en vikarie för motsvarande period. 

Det är inte motiverat att 2 personer får lön för samma arbete samtidigt, utan rektorerna ska se till att anvisningen följs vid beviljandet av tjänstledighet. På så sätt säkerställs också en rättvis behandling av vikarierna.

Det handlar om avtalsenlig praxis. Om eventuella större ändringsbehov i avtalet förhandlas på riksomfattande nivå.

Motionen leder inte till åtgärder.

Tilläggsmaterial 1Fullm. Jaakko Lindfors m.fl. motion: Lönerna för lärare med visstidsanställning under sommarlovet (på finska)

Stadsstyrelsens förslag    

Stadsfullmäktige antecknar ovannämnda svar för kännedom och konstaterar att motionen är slutbehandlad.

BeslutFörslaget godkändes.

Tilläggsmaterial 1Fullm. Jaakko Lindfors m.fl. motion: Lönerna för lärare med visstidsanställning under sommarlovet (på finska)

Stadsstyrelsens förslag    

Stadsfullmäktige antecknar ovannämnda svar för kännedom och konstaterar att motionen är slutbehandlad.

BeslutFörslaget godkändes.