Turun kaupunki§KokouspvmAsia1
Nuorisolautakunta12410.12.201315

4234-2013 (016)

Työvoimaseuranta tammi- lokakuu 2013

Tiivistelmä: -

Nlk § 124

Kehittämissuunnittelija Virpi Sandvik:

 

Henkilötyövuosien muutos tammi-lokakuun 2012 ja 2013 välillä on -3,60 htv. Kokonaisuutena henkilötyövuosien kehitys seuraa toiminnan normaalia vuosisykliä. Sen mukaisesti henkilötyövuodet ovat seurantajaksoilla tammi-lokakuu ja tammi-marraskuu yleensä jonkin verran korkeammat kuin vielä tammi-syyskuussa, jolloin on nähtävissä kesäkuukausien henkilötyövuosia pienentävä vaikutus. Muutos (+1,0 htv) nuorisolautakunnalle 14.11.2013 §104 raportoituun tammi-syyskuun toteumaan verrattuna liittyy toisin sanoen toiminnan vuosirytmiin.

 

Tammikuu - Lokakuu

2012

2013

Työvoiman käyttö / hv

157,1

154,0

Vakituisten osuus %

75,3

79,0

Avoimien vakanssien hoitajien osuus %

0,2

1,1

Sijaisten osuus %

9,1

10,1

Tilapäisten määräaikaisten osuus %

15,5

9,7

Sairauspoissaolot %

4,1

3,8

Tapaturmapoissaolot %

0,09

0,43

Työpanos

131,4

127,1

Työpanoksen osuus työvoimasta

83,6

82,5

Sijaistus %

36,6

37,3

 

Työvoima = Kaikkien henkilöiden kaikkien palvelussuhteiden (lukuun ottamatta palkkionsaajia sekä omais- ja perhehoitajia ja työllistettyjä sekä harjoittelijoita) kalenteripäivät vähennettynä kaikkien palkattomien poissaolojen kalenteripäivillä = palkalliset päivät kalenteripäivinä.

Tämä luku on jaettu tarkastelujakson kalenteripäivillä, jolloin on saatu keskimääräinen henkilöjaksojen lukumäärä.

Sairauspoissaolo -% = (sairauspoissaolot täydellä palkalla ja osapalkalla) / (Työvoima yht.) *100

Sijaistus -% = (Sijaiset – Yötyö- / Arkipyhä hyvittäjät) / Poissa *100

Määräaikaiset ylimääräiset yhteensä = yllä kuvatulla tavalla laskettu työvoima palvelussuhteen luonteen 22 (=Tilapäinen, määräaikainen) osalta.

Toimialajohtaja Minna Sartes:

EhdotusNuorisolautakunta merkitsee asian tiedoksi.

PäätösEhdotus hyväksyttiin.