Kehittämissuunnittelija Virpi Sandvik:

Tammi-elokuun 2011 ja tammi-elokuun 2012 välinen muutos on + 1,6 henkilötyövuotta. Ennuste koko vuoden osalta näyttäisi ylittävän tavoitteen (159,1, htv) 1,6 henkilötyövuodella.

Tilapäisten palvelussuhteiden osuus on laskenut ja vakinaisten osuus on kasvanut. Tammi-heinäkuussa vakansseja oli neljä enemmän kuin vuotta aiemmin; etsivää nuorisotyötä varten perustetut neljä vakanssia täytettiin 1.1.2012 alkaen. Kustannukset katetaan pääosin opetus- ja kulttuuriministeriön avustuksesta, minkä käytännön odotetaan jatkuvan myös tulevina vuosina.

Elokuusta lukien täytettiin aamu- ja iltapäivätoimintaan 1.6.2012 alkaen perustetut 10 uutta ohjaajan tointa. Elokuussa myös tilapäisten prosentuaalinen osuus putosi vuoden 2011 elokuun 15,4 %:sta kuluvan vuoden elokuun 8,8 %:iin.

Skeittihallissa 1.6.2012 aloittanut toinen vakituinen ohjaaja ei sen sijaan lisännyt vakanssien määrää. Syksystä 2008 eripituisia määräaikaisuuksia hoitanut työntekijä palkattiin Skeittihallin aikaisempaan ainoaan vakanssiin. Kyseisellä vakanssilla ollut työntekijä palkattiin puolestaan Skeittihalliin toisaalta hallintokunnan sisällä siirretylle vakanssille.

Nuorisoasiainkeskuksessa pyritään yhä eri tavoin vuodelle 201 asetetun henkilötyövuositavoitteen saavuttamiseen. Esimerkiksi nuorisotiloihin ei ole palkattu syksyksi lainkaan tuntityöntekijöitä, vaan toimintaa järjestetään oman, vakituisen henkilöstön voimin.

Sairauspoissaoloprosentti (4,1 %) oli elokuussa lähes prosenttiyksikön viime vuotta korkeampi, mutta vuositasolla hieman viimevuotista alhaisempi.

Liite 1Työvoimaseuranta tammi-elokuu 2012

Nuorisotoimenjohtaja Annina Lehtiö-Vainio:

EhdotusNuorisolautakunta merkitsee asian tiedoksi.

PäätösEhdotus hyväksyttiin.