Hallinto- ja henkilöstöpäällikkö Päivi Ahvenainen 5.6.2020:

Vapaa-aikatoimialan hallintoon sijoittuva henkilöstöasiainhoitajan vakanssi (403822) on vapautumassa 1.11.2020 alkaen. Vapaa-aikatoimiala on tehnyt esityksen vakanssin kelpoisuusvaatimuksen muuttamisesta ja pyytänyt tästä strategisen hr:n lausuntoa.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen ja palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 5.6.2020:

Vapaa-aikatoimiala on pyytänyt lausuntoa henkilöstöasiainhoitajan toimen (vak.nro 403822) kelpoisuusvaatimuksen muuttamisesta. Vapaa-aikatoimialan esityksen mukaan po. henkilöstöasiainhoitajan toimen kelpoisuusvaatimus olisi syytä muuttaa vastaamaan muiden henkilöstöasiainhoitajan toimien kelpoisuusvaatimusta.

Strateginen HR esittää yhdessä vapaa-aikatoimialan kanssa käytyjen keskustelujen perusteella, että henkilöstöasiainhoitajan toimen (vak.nro 403822) kelpoisuusvaatimukseksi vahvistetaan tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteinen tutkinto tai soveltuva ammatillinen tutkinto sekä riittävä tehtävään soveltuva työkokemus. Esitetty uusi kelpoisuusvaatimus vastaa kaupungissa vastaavantyyppisissä tehtävissä käyttöön otettua kelpoisuusvaatimusta.

Kaupunginjohtajan 8.11.2018 § 195 tekemän delegointipäätöksen mukaan toimialajohtajat voivat päättää mm. strategisen HR:n lausuntoon perustuvasta yksittäisen toimen tehtävänimekkeen ja/tai kelpoisuusvaatimuksen muuttamisesta, mikäli muutos ei lisää henkilöstökuluja eikä työvoiman käyttöä.

Toimialajohtaja voi siis omalla päätöksellään muuttaa po. toimen kelpoisuusvaatimuksen lausunnon mukaiseksi.

Toimialajohtaja Minna Sartes:

PäätösPäätin, että henkilöstöasiainhoitajan toimen (vakanssi 403822) kelpoisuusvaatimus on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteinen tutkinto tai soveltuva ammatillinen tutkinto sekä riittävä tehtävään soveltuva työkokemus.

Minna Sartes

toimialajohtaja