Kulttuurijohtaja Minna Sartes:

Kaupunginhallitus päätti 12.12.2011 § 599, että Turun kaupunginteatterin yhtiöittämisen valmistelua jatketaan ja että jatkovalmistelun linjauksina päätetään seuraavaa:

• Turun kaupunginteatterista muodostetaan yksityisoikeudellinen yhteisö,
• perustetaan kaupungin kokonaan omistama voittoa tuottamaton osakeyhtiö,
• teatterin toimitilat jäävät kokonaan kaupungin omistukseen,
• teatteri toimii kaupungin vuokralaisena peruskorjatuissa tiloissa,
• henkilöstön siirtymisen edellyttämistä toimenpiteistä päätetään erikseen aiemmin hyväksyttyjen liikkeenluovutusta koskevien periaatteiden mukaisesti yhteistoiminnassa henkilöstön kanssa,
• teatterin johtajaksi valitaan toimitusjohtaja ja hänen alaisenaan toimii määräajaksi valittava taiteellinen johtaja,
• kaupunki määrittää teatteriyhtiön toiminnan omistajaohjauksen ja rahoituksen periaatteet, rakenteen sekä tason,
• opetus- ja kulttuuriministeriön rahoituksen jatkuminen varmistetaan ennen päätösten tekemistä ja,
• jatkovalmistelussa selvitetään muiden taidelaitosten toiminnan siirtäminen perustettavaan yhtiöön.

Palvelutointa johtava apulaiskaupunginjohtaja päätti 29.12.2011 § 46 asettaa työryhmän valmistelemaan kaupunginteatterin yhtiöittämistä. Työryhmän tulee valmistella kaupunginhallituksen 12.12.2011 päättämien linjausten mukainen Turun kaupunginteatteriyhtiön perustamista koskeva esitys, johon sisältyvät luonnokset perustamisasiakirjoista, alustava liiketoiminta- ja rahoitussuunnitelma sekä malli peruskunnan avustuksesta ja sen perusteista. Esityksessä tulee huomioida vaikutukset henkilökunnan asemaan.

Uuden toimintamallin käyttöönotto on suunniteltu toteutettavaksi viimeistään 1.1.2013.

Henkilöstön siirtymisen edellyttämistä toimenpiteistä erikseen päätettäessä tulevat noudatettaviksi kaupunginhallituksen 4.10.2010 § 516 hyväksymät periaatteet. Yhtiöittämisen valmistelu tulee toteuttaa yhteistyössä henkilöstöjärjestöjen kanssa, ja järjestöjen edustajia tulee kuulla valmistelun yhteydessä tarpeellisin tavoin.

Valmistelun lähtökohtina ovat olleet:

• teatterin toiminnan säilyminen yksikkönä, jota ohjaavat sisällölliset päämäärät,
• valtionosuuksien turvaaminen, taiteen ja talouden tasapainon löytyminen,
• työnjakojen määrittely ja selkiyttäminen,
• henkilöstön aseman turvaaminen muutoksen yhteydessä,
• tilakysymyksen ratkaiseminen.

Valmistelussa on lisäksi otettu huomioon teatteritoiminnan omaleimaisuus kuten ohjelmistosuunnittelun kesto ja teatterinjohtajan toimikausi. Työryhmän esitys esitellään kokouksessa.

EhdotusKulttuurilautakunta merkitsee tiedoksi työryhmän esityksen.

PäätösEhdotus hyväksyttiin.

Työryhmän esityksen esitteli apulaiskaupunginjohtaja Maija Kyttä.