Kulttuuriasiainkeskuksen hallintopäällikkö Mikael Höysti:

Kaupunginhallituksen hallintojaosto on päättänyt työvoiman käytön seurannasta että työvoiman käytön kuukausiraporteissa seurataan virastoittain

·palkkamenoja

·työvoiman käytön toteumaa

·sairauspoissaolo- ja sijaistusprosenttia

·työpanosta

·ostopalveluiden ja vuokratyövoiman käyttöä

Työvoiman käytön kuukausiseurantaan lasketaan mukaan myös mahdollinen kokonaan tai osittain ulkopuolisella rahoituksella palkattu henkilökunta, mutta työvoiman käytön kuukausiseurannan ulkopuolelle jäävät

·tukityöllistetyt ja harjoittelijat

·terveydellisistä toteutettavat uudelleensijoitustyökokeilut

Liite 1                                 Kulttuuriasiankeskuksen työvoiman toteutuma tammikuu-heinäkuu 2010

Kaupunginhallituksen hallintojaosto päätti 15.9.2009 § 253 mm., että ulkopuolisella rahoituksella palkattavista työntekijöistä tehdään erillinen henkilötyövuosiseuranta, jota ei lasketa mukaan koko kaupungin henkilötyövuosiseurantaan. Kulttuuriasiainkeskuksessa 22,6 henkilötyövuoden työpanos on palkattu kokonaan ulkopuolisella rahoituksella. Muutos viime vuodesta + 13 htv.

Kulttuuriasiainkeskuksen heinäkuun työvoima oli heinäkuussa 548,4 htv. Työvoiman käyttö on vähentynyt -6,1htv verrattuna samaan aikaan viime vuonna, jos otetaan huomioon siirtymät ja talkoovapaat. Jos ulkopuolisella rahoituksella palkattu työvoima otetaan huomioon, niin varsinainen työvoiman käyttö on vähentynyt -14,2 henkilötyövuodella (tai -19,1 siirtymät ja talkoovapaat huomioiden).

Kulttuurijohtaja Minna Sartes:

Ehdotus       Kulttuurilautakunta merkitsee liitteen tiedokseen sekä toteaa kaupunginhallitukselle jo aiemmin lausutun mukaan seuraavaa:

Kulttuurilautakunta toteaa edelleen, että kulttuuriasiainkeskukselle asetettu henkilötyövuosimäärän vähentäminen vuoteen 2011 mennessä on ristiriidassa siihen nähden, että Turun kaupunki on Euroopan kulttuuripääkaupunki 2011 ja että edellytykset kulttuurin perustoiminnan ylläpitämiseksi pitää vahvistaa.

Kulttuuriasiainkeskuksen toiminta ei ole lineaarista ja vuosittainen henkilötyövuosimäärä voi vaihdella suuresti kulloistenkin tuotantojen ja projektien mukaan. Mahdolliset työvoiman määrän ylitykset katetaan kuitenkin sekä ulkopuolisella rahoituksella että maksu- ja myyntituloilla.

Työvoiman suoraviivaisella vähentämisellä on jo ollut negatiivista vaikutusta Turun kaupungille myönnettäviin taidelaitosten valtionosuuksiin ja voi olla vastaisuudessakin.