Vs. johtava kaupunginsihteeri Tuomas Heikkinen 26.3.2010

Kaupunginhallituksen konsernijaosto päätti 12.1.2010, että konsernijaostolle tuodaan maaliskuussa esitys toimitusjohtaja palkkioiden konserniohjeistuksesta.

Voimassa olevan konserniohjeen mukaan yhtiöiden on pyydettävä omistajan ennakkonäkemystä toimitusjohtajan valinnasta sekä palkitsemisesta. Strategistenyhtiöiden osalta ennakkonäkemys annetaan konsernijaostossa. Edellä mainitusta säännöksestä johtuen koko konsernia koskevaa ohjeistusta ei ole tarkoituksenmukaista antaa siten, että yhtiöille taikka yhtiöryhmille määriteltäisiin toimitusjohtaja palkkioiden rajoja. Ohjeita olisi joka tapauksessa päivitettävä säännöllisesti ja niissä on vaikea ottaa huomioon yhtiökohtaisia erityisvaatimuksia. Konsernissa olisi mahdollista määrittää tiettyjä rajauksia, joita voidaan noudattaa toimitusjohtosopimusten ehtojen osalta. Näitä ovat mm. eläke- ja muut etuudet ja erorahat.

Kunkin yhtiön on pyytäessään kaupungin ennakkonäkemystä selvitettävä toimitusjohtajan palkkion kokonaismäärä, erorahat, eläke- ja muut etuudet, toimialan ja vastaavien yhtiöiden keskimääräinen johdon palkkataso, tehtävän kuvaus (mm. henkilöstön määrä, liikevaihto), emokaupungin vastaavassa olevien johtajien palkkataso sekä muut perustelut suunnitellun palkkiotason suuruudelle (liiketoiminnan luonne tms.) Pyyntö tulee esittää ennen toimitusjohtajan valintaprosessin käynnistämistä.

Kun asiat jatkossa esitellään konsernijaostolle, tulisi esittelyssä tehdä vertailu muihin kaupunkienkonsernin yhtiöihin sekä liikelaitoksiin. Omistajaohjauksesta vastaavan yksikön tulee pitää yllä ajantasaista tietopankkia konserniyhtiöiden johdon palkkioista.  

Kaupunginjohtaja Mikko Pukkinen 29.3.2010:

Esitän, että konserniyhtiöille annetaan seuraava ohje:

Kunkin konserniyhtiön on pyytäessään konserniohjeen 10. kohdan mukaista kaupungin ennakkonäkemystä selvitettävä toimitusjohtajan palkkion kokonaismäärä, erorahat, eläke- ja muut etuudet, toimialan ja vastaavien yhtiöiden keskimääräinen johdon palkkataso, tehtävän kuvaus (mm. henkilöstön määrä, liikevaihto), emokaupungin vastaavassa olevien johtajien palkkataso sekä muut perustelut suunnitellun palkkiotason suuruudelle (liiketoiminnan luonne tms.) Pyyntö tulee esittää ennen toimitusjohtajan valintaprosessin käynnistämistä.

EhdotusKaupunginhallituksen konsernijaosto päättää antaa konserniyhtiöille seuraavan ohjeen:

Kunkin konserni yhtiön on pyytäessään konserniohjeen 10. kohdan mukaista kaupungin ennakkonäkemystä selvitettävä toimitusjohtajan palkkion kokonaismäärä, erorahat, eläke- ja muut etuudet, toimialan ja vastaavien yhtiöiden keskimääräinen johdon palkkataso, tehtävän kuvaus (mm. henkilöstön määrä, liikevaihto), emokaupungin vastaavassa olevien johtajien palkkataso sekä muut perustelut suunnitellun palkkiotason suuruudelle (liiketoiminnan luonne tms.) Pyyntö ennakkonäkemyksestä tulee esittää ennen toimitusjohtajan valintaprosessin käynnistämistä.

PäätösEhdotus hyväksyttiin.

Asian esittelijänä toimi apulaiskaupunginjohtaja Jarkko Virtanen.