Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 21.11.2022:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 22.9.2022 § 251 irtisanottiin paikallisia virka- ja työehtosopimuksia, koska sopimusten siirtäminen hyvinvointialueelle ei ole tarkoituksenmukaista. Irtisanottavien sopimusten listasta oli jäänyt puuttumaan paikallinen sopimus erillisen lisän maksamisesta terveydenhuollon rajatusta lääkkeenmääräämisoikeudesta hyvinvointitoimialan avoterveydenhuollossa. Myös tämä paikallinen sopimus tulee irtisanoa.

Kunnallisen pääsopimuksen 13 § 3 momentin mukaan paikallinen sopimus voidaan milloin tahansa irtisanoa päättymään kolmen kuukauden kuluttua irtisanomisen tiedoksiantamisesta, minkä jälkeen noudatetaan asianomaisen valtakunnallisen virka- ja työehtosopimuksen määräyksiä.

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 2.6.2021§ 98 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on mm. hyväksyä kunnallisen pääsopimuksen mukaiset paikalliset virka- ja työehtosopimukset. Henkilöstöjohtajan toimivaltaan kuuluu myös sopimusten irtisanominen.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin irtisanoa seuraavan paikallisen sopimuksen niin, että sen viimeinen voimassaolopäivä on 22.2.2023:

· Paikallinen sopimus erillisen lisän maksamisesta terveydenhuollon rajatusta lääkkeenmääräämisoikeudesta hyvinvointitoimialan avoterveydenhuollossa

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja