Henkilöstöjohtajan päätöksellä 18.12.2020 § 78 päätettiin, että ajalla 15.12.2020 – 31.5.2020 hyvinvointitoimialan vanhusten asumispalvelujen koronatiimissä toimiville työntekijöille/viranhaltijoille maksetaan tehtäväkohtainen palkka 10 %:lla korotettuna niistä työvuoroista, jolloin henkilö on ollut siirrettynä ns. epidemiayksikköön hoitotyöhön.

Hyvinvoinnin palvelukokonaisuudesta on nyt tullut esitys, että riittävän henkilöstöresurssin varmistamiseksi asumispalveluyksikössä tehtäisiin henkilöstöjohtajan päätöstä 18.12.2020 § 78 vastaava päätös edelleen ajalle 10.11.2021 – 31.3.2022.

Esityksen taustalla on koronatilanteen vaikeutuminen. Vanhusten asumispalveluissa on rokotuksista huolimatta koronaan sairastuneita, ja tämä on johtanut lisähenkilöstön tarpeeseen. Yksikköön, jossa on koronaepidemia on erityisen haasteellista saada henkilökuntaa.

Palvelukokonaisuuden esitystä voidaan pitää perusteltuna ja tarkoituksenmukaisena. Tehtävien vaativuudessa voidaan myös katsoa tapahtuvan sellainen muutos, että päätös voidaan tehdä toimialan esittämällä tavalla.

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 2.6.2021 § 98 perusteella toimivalta asiassa on henkilöstöjohtajalla.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että ajalla 10.11.2021 – 31.3.2022 hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden vanhusten asumispalvelujen koronatiimissä toimiville työntekijöille/viranhaltijoille maksetaan tehtäväkohtainen palkka 10 %:lla korotettuna niistä työvuoroista, jolloin henkilö on ollut siirrettynä ns. epidemiayksikköön hoitotyöhön.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja